我现在也带驾驶员入股,情况如下:
让利给司机,让司机有个好平台
又能放心大胆的跟着公司干初步估计每年驾驶员
工资和分红大概在20万收入(25吨)
大家觉得这个方案怎么样?
现在的吊装市场竞争激烈,老板有老板的难处,驾驶员有驾驶员的难处,能像上面这个老板这样做的不多!
这也是老板和司机正确相处模式的一种体现:一致对外,合作共赢,相互协作,让自己强大起来,在市场中有一个明确的定位和一个稳固的立足。
有什么情况一起面对,所有的问题都可以迎刃而解!
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